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產(chǎn)改“一企一品”工作巡禮系列之五:氨綸篇

發(fā)布時(shí)間:2024-08-29 閱讀量:

【編者按】為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作落深落細(xì)落實(shí),集團(tuán)網(wǎng)站以“產(chǎn)改‘一企一品’工作巡禮”的形式集中刊發(fā)今年以來(lái)產(chǎn)改工作情況。希望集團(tuán)上下要圍繞深化產(chǎn)改“四全”工作體系,大力推進(jìn)“四力驅(qū)動(dòng)”工作計(jì)劃,樹(shù)立創(chuàng)品牌、塑特色意識(shí),在打造載體、健全機(jī)制、體現(xiàn)成效上探索新路徑、實(shí)現(xiàn)新突破。

 

實(shí)施“聚能”工程  助推產(chǎn)改賦能

 

氨綸公司工會(huì)以“造就一支懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、有作為、講奉獻(xiàn)”的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍為目標(biāo),實(shí)施“聚能工程”,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)改賦能,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

“三鷹計(jì)劃”育人才。廣泛開(kāi)展“三鷹計(jì)劃”人才遴選,把有潛力想干事的人選為“雛鷹”,把有本領(lǐng)技能強(qiáng)的人選為“雄鷹”,把有擔(dān)當(dāng)肯奉獻(xiàn)的人選為“金鷹”,將一線產(chǎn)業(yè)工人納入奧神職工大學(xué)培養(yǎng),培養(yǎng)后備人才20人,入庫(kù)雛鷹20人,雄鷹10人,出庫(kù)金鷹6人。目前2人提拔為公司領(lǐng)導(dǎo)層,6人提拔為中層副職,8人提拔為部門(mén)助理和工程師,8人提拔為技術(shù)員。今年祁倩入選市“521工程”培養(yǎng)對(duì)象并榮獲集團(tuán)優(yōu)秀女職工稱(chēng)號(hào)。

“競(jìng)賽活動(dòng)”提技能。通過(guò)以賽帶訓(xùn),開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、階梯式小指標(biāo)、技能比武、師帶徒、“五小”競(jìng)賽活動(dòng),形成比技能、比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)的良好氛圍。以雙培養(yǎng)選拔優(yōu)秀工匠;雙考核培養(yǎng)合格員工;雙掛鉤,合理安排薪酬體系。目前,公司已經(jīng)創(chuàng)建公司級(jí)星級(jí)示范崗5個(gè),涌現(xiàn)出胡軍、張磊等一批星級(jí)標(biāo)兵。評(píng)選“氨綸工匠”“氨綸之星”“最美員工”等。開(kāi)展“同業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng),修改完善相關(guān)制度措施10余項(xiàng)。參加集團(tuán)技能大賽,1人獲一等獎(jiǎng),1人獲二等獎(jiǎng),4人獲三等獎(jiǎng)佳績(jī)。

“奧神大學(xué)”強(qiáng)素質(zhì)。依托“奧神職工大學(xué)”培訓(xùn)平臺(tái),將一線產(chǎn)業(yè)工人納入“奧神職工大學(xué)培養(yǎng)”。通過(guò)豐富專(zhuān)業(yè)課程、拓展實(shí)訓(xùn)課程、創(chuàng)新教學(xué)形式等彰顯氨綸特色。開(kāi)設(shè)安全環(huán)保、機(jī)電工程、質(zhì)量管理等六大專(zhuān)業(yè)課程,配備專(zhuān)業(yè)教材,大膽嘗試“培訓(xùn)從實(shí)干中來(lái)”。上半年開(kāi)展“奧神職工大學(xué)”培訓(xùn)54次,涉及485人次,全面落實(shí)年度教學(xué)計(jì)劃。依托“三組聯(lián)建”平臺(tái),開(kāi)設(shè)班組“微課堂”,充分利用班前會(huì)、班后會(huì),班組長(zhǎng)、技術(shù)骨干輪流上講臺(tái),實(shí)現(xiàn)崗位練兵和安全生產(chǎn)平穩(wěn)推進(jìn)。

“激勵(lì)機(jī)制”添動(dòng)力。推行競(jìng)聘上崗,機(jī)構(gòu)精干化,壓縮設(shè)置16個(gè)部門(mén),實(shí)施3輪次全員雙向競(jìng)聘上崗。成立專(zhuān)項(xiàng)小組,解決聚合系統(tǒng)性問(wèn)題,一等品率提升至97%。組織各部門(mén)積極開(kāi)展QC小組活動(dòng),通過(guò)實(shí)施改進(jìn)措施,上半年共有15個(gè)QC質(zhì)量活動(dòng)小組結(jié)題,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益107萬(wàn)元,新增或修訂各類(lèi)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)11個(gè),公司有6個(gè)QC質(zhì)量活動(dòng)小組成果獲市QC質(zhì)量活動(dòng)優(yōu)秀小組稱(chēng)號(hào),生產(chǎn)一部組件班組、品保倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)班組獲得市質(zhì)量信得過(guò)優(yōu)秀班組稱(chēng)號(hào),公司獲市質(zhì)量管理小組優(yōu)秀企業(yè)稱(chēng)號(hào)。

(韓奇)