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與人和諧其樂無窮

發(fā)布時(shí)間:2023-05-24 閱讀量:

□  宋文靜

最近,在工作之余翻看了侯爵良先生的《人生和諧曲》一書,侯爵良先生在“與他人和諧”的章節(jié)里,提出并闡述了“與人和諧其樂融融”的觀點(diǎn),很是認(rèn)同,啟發(fā)頗多。我們每一個(gè)人,無論生活在何種環(huán)境中,都不可避免要與形形色色人打交道,學(xué)會(huì)如何與別人和諧相處,非常重要。順者,則身心愉悅,生活到處有陽光,工作處處有激情;反之,則身心疲憊,不僅工作沒有熱情,還會(huì)將不愉快的心情帶到家庭。

作為一名企業(yè)工作人員,學(xué)會(huì)如何與同事和諧相處,對(duì)于干好工作和個(gè)人的身心健康也非常重要。在本人的工作經(jīng)歷中,深深地體會(huì)到與同事和諧相處、關(guān)系融洽,帶來的愉悅的工作氛圍。雖然,工作任務(wù)有一些繁雜,但融洽的同事關(guān)系,讓我在工作始終有一種溫馨愉悅的感覺,工作也處于忙并快樂著的狀態(tài),很欣慰,為擁有這樣一個(gè)和諧的工作環(huán)境而慶幸。在與同事的相處體驗(yàn)中,如何與同事和諧相處,有三點(diǎn)感受,與大家一起分享。

一是學(xué)會(huì)真誠。人相處,真誠是基礎(chǔ)。人與人之間,真誠是搭建友誼的橋梁。當(dāng)然,當(dāng)今社會(huì),的確有許多不良的社會(huì)現(xiàn)象,讓人與人之間信任、缺失關(guān)系淡漠。要改變這種現(xiàn)狀,需要我們每一個(gè)人從我做起,共同努力。其實(shí),每個(gè)人都希望得到別人的真誠相待,但要明白,只有自己真誠對(duì)待了別人,別人才能真誠待你。

真誠是一把鑰匙。一個(gè)人只要真誠,總是能打動(dòng)人心的,即使有時(shí)會(huì)發(fā)生一些誤會(huì),但隨著時(shí)間的推移,日后別人總會(huì)對(duì)你的真誠有所感受的。可以說,真誠待人是架起人和人之間的心靈橋梁,通過這座橋,人們相互信任,彼此真誠。有了這座橋梁,朋友之間才會(huì)相互信任;夫妻之間才能同甘共苦;同事之間才能更好地團(tuán)結(jié)協(xié)作??梢哉f,真誠能夠使我們廣結(jié)善緣,能夠使我們營造幸福家庭;真誠也能使我們笑口常開,好運(yùn)不斷。有了真誠,生活中便有了寬容、理解、關(guān)愛。有了真誠,人會(huì)活得便會(huì)更坦蕩,人與人之間也會(huì)更和諧。

二是學(xué)會(huì)尊重。人相處,尊重是前提。在日常生活中,只有你尊重了別人,別人才會(huì)尊重你。平時(shí),我們?cè)谂c人交往中,要時(shí)刻不忘 “人敬我一尺,我敬人一丈”的道理,尊重別人,是與人和諧相處的前提。

工作中也同樣,作為一名管理人員,更應(yīng)頭腦清醒,擺正位置,低調(diào)做人,高調(diào)做事。要謙虛謹(jǐn)慎,平等待人。作為我們工會(huì)的一名管理人員,在與職工群眾打交道時(shí),一定要態(tài)度和藹,多協(xié)商、多溝通,要牢固樹立為職工群眾服務(wù)意識(shí),注意傾聽其意見、建議和呼聲。對(duì)職工群眾反映的問題,做到事事有回音,件件有著落。要從小處入手,從點(diǎn)滴做起,把服務(wù)工作體現(xiàn)在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上,處處給人以溫暖,樹立起良好的服務(wù)形象。

三是學(xué)會(huì)包容。人相處,包容是關(guān)鍵。 包容,是一種智慧、一種力量,更是一種境界。大地深厚,方可承載萬物,海水寬廣,方能包容萬物。包容,于個(gè)人而言是修養(yǎng)心性,修煉寬容、謙卑、柔和、虛心之心;于事而言是開放容納,摒棄偏執(zhí),化解矛盾,和諧共贏。常言道:容人得人,容事成事。歷史和生活實(shí)踐無不證明:有容人之度,則有人心所向,有容事之量,方有成事之機(jī)。

人處世間,不可避免的要與人交往,要知道,世無完人,每個(gè)人的秉性、愛好各有不同,生活、工作中磕碰、矛盾在所難免,如果一味計(jì)較,就會(huì)沒完沒了,煩惱不已。贈(zèng)人玫瑰,手留余香。包容他人,幫助他人,容納別人的不同觀點(diǎn),學(xué)會(huì)在沖突面前保持平和心態(tài)。對(duì)他人,多一些理解,多一些幫助,對(duì)自己多一些反思,多一些約束,與人為善,放棄偏執(zhí),這樣,就會(huì)達(dá)成人與人和諧共處的美好愿景。

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