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臺北工會“五指發(fā)力”實現(xiàn)良好開局

發(fā)布時間:2017-03-24 閱讀量:
 

臺北投資公司工會緊貼“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)增效”工作主線,聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效、民主管理、民生質(zhì)量、團(tuán)隊建設(shè)、基層基礎(chǔ)五項重點工作,通盤謀劃思路舉措,引領(lǐng)廣大職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè),實現(xiàn)良好開局。

突出創(chuàng)新創(chuàng)效,激活提質(zhì)增效動力。緊貼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實際,突出提質(zhì)增效核心,開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展、提質(zhì)增效勇爭先”年度勞動競賽,加強(qiáng)“職工創(chuàng)新工作室、示范崗”建設(shè),深化“職工微創(chuàng)新”和小改小革“六小”行動,豐富活動載體,放大典型引領(lǐng)效應(yīng)。

突出民主管理,拓寬參政議政渠道。堅持職代會制度,全面推進(jìn)《集體合同》協(xié)商簽訂和履約。完善職工代表工作調(diào)研、企務(wù)公開制度,推進(jìn)和落實民主監(jiān)督制度,創(chuàng)新職工代表巡視方式,進(jìn)一步完善勞動爭議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

突出民生質(zhì)量,營造和諧發(fā)展環(huán)境。重視職工職業(yè)安全和身心健康,定期組織職工健康體檢,改善職工生產(chǎn)、生活條件。實施“關(guān)注困難家庭、關(guān)愛困難職工、關(guān)心弱勢群體”結(jié)對“牽手”工程,切實做到一人一措施,精準(zhǔn)扶貧。

突出團(tuán)隊建設(shè),提升員工整體素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫,以“基層、一線、班組”為重點,開展“五講”形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣講活動;開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動,逐步提高職工的技能等級和業(yè)務(wù)水平;豐富職工文化生活,利用“職工之家”陣地,經(jīng)常性開展職工喜好、參與面廣的文娛活動。

突出基層基礎(chǔ),抓好強(qiáng)基固本工作。從“說、寫、做”基本功入手,全面提升工會干部輿論引導(dǎo)、勞動爭議調(diào)解、應(yīng)急處置、心理疏導(dǎo)等方面的能力。深化工會同業(yè)務(wù)競賽,按照“六有五化”標(biāo)準(zhǔn)深入開展“達(dá)標(biāo)工會”創(chuàng)建活動,規(guī)范工會基礎(chǔ)工作。

                                       (北工)