氨綸公司全面推進(jìn)黨的建設(shè)提升工程，創(chuàng)新運(yùn)用“加減乘除”法，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在理論武裝上“做加法”，做好宣貫組合。該公司在黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)中，根據(jù)不同學(xué)習(xí)主題，增加黨支部書(shū)記、部門(mén)負(fù)責(zé)人等人員進(jìn)行理論聯(lián)學(xué)和研討交流；在基層黨支部“三會(huì)一課”“主題黨日”中，增加黨員談思考、談?wù)J識(shí)等互動(dòng)環(huán)節(jié)，開(kāi)展“黨員+群眾”結(jié)對(duì)聯(lián)學(xué)；豐富學(xué)習(xí)教育方式，創(chuàng)新打造“集中研討”“移動(dòng)宣講”“先鋒表率”三大課堂，組建“宣講團(tuán)”進(jìn)班組，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心入行動(dòng)。

在破解難題上“做減法”，樹(shù)立歸零思維。公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題，研究確定“黨建引領(lǐng)+”年度重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，深入開(kāi)展“蹲點(diǎn)掛職”活動(dòng)，推動(dòng)“黨委+黨支部+責(zé)任部門(mén)”三位一體聯(lián)動(dòng)。通過(guò)組織攻關(guān)黨支部和黨員簽訂“責(zé)任狀”、細(xì)化“任務(wù)書(shū)”、落實(shí)“路線圖”，強(qiáng)化過(guò)程管理，定期公示進(jìn)展情況，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落細(xì)落地、各項(xiàng)難題務(wù)期“歸零”。

在作用發(fā)揮上“做乘法”，實(shí)現(xiàn)倍增效應(yīng)。公司注重發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，以優(yōu)帶全，深入推進(jìn)QC質(zhì)量小組活動(dòng)。組織成立QC質(zhì)量專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組和成立24個(gè)QC課題技術(shù)攻關(guān)小組，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工比學(xué)趕幫、履職盡責(zé)，有力推動(dòng)全面質(zhì)量管理工作上臺(tái)階。

在安全整治上“做除法”，破除隱形壁壘。持續(xù)深化“黨建+安全生產(chǎn)”主題實(shí)踐，圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等重點(diǎn)，深化“黨員安全生產(chǎn)示范崗”“黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)牢“零違章保零事故，零缺陷保零非停”理念，組織開(kāi)展“黨員零違章”承諾，黨員帶頭常態(tài)化開(kāi)展隱患排查、違章治理，破除安全風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

                                                           （韓 奇）