今年以來，供電工程分公司黨委緊跟集團公司黨委部署要求，以黨建引領(lǐng)為主線，突出“實踐、實干、實效”導向，以“四個強化”著力強弱項、補短板，持續(xù)推進基層黨建工作規(guī)范化、標準化，提升基層黨組織的組織力、凝聚力，推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

強化學習，引領(lǐng)思想解放。該黨委把學習貫徹黨的二十大精神作為當前一項重大政治任務，多措并舉，推動黨的二十大精神走實走深，引導廣大職工真正學深悟透、知行合一。一是突出“快”，迅速部署推動到位。各基層黨組織迅速行動，召開專題學習會20余次，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，廣泛動員、有序推進學習傳達工作。二是突出“深”，多措并舉學習到位。通過“大篷車送學下基層”、交叉上黨課、勞模講堂等形式，送學進一線、進班組、進項目，打通學習“最后一厘米”。

強化管理，細化工作舉措。科學制訂基層黨組織工作規(guī)范，組織開展“四亮四比”互融創(chuàng)優(yōu)活動，即亮身份、亮承諾、亮擔當、亮作為，比學習、比奉獻、比服務、比業(yè)績。確保各支部任務清晰、流程規(guī)范，實行“兩清單一表”，即書記抓基層黨建責任清單、重點工作跟蹤考核清單、黨建考核表，讓每名黨員的“任務”明確，接受監(jiān)督，形成人人爭當“示范崗”、爭創(chuàng)“先鋒崗”的良好局面，計劃年內(nèi)選樹黨支部規(guī)范化建設示范點2個。

強化作風，增強責任擔當。將“基層黨組織作風建設”作為一項重要任務來抓，成立作風建設整頓小組，開設思想轉(zhuǎn)變討論班、能力作風建設公開課，建立健全基層黨組織作風建設活動督導機制，明確工作目標，細化任務分工，全面壓實責任，狠抓成效落實，積極營造求真務實、真抓實干的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，確保基層黨建活動扎實開展，不走過場。

強化運用，提升工作質(zhì)效。以“三組聯(lián)建”為牽引，推動黨建、行政工作深入融合，有效保證提質(zhì)增效。組織各支部爭創(chuàng)過硬支部，引導黨員對標先進，激發(fā)動力，創(chuàng)先爭優(yōu)。在夯實支部建設基礎(chǔ)的同時，深入開展“一支部一品牌”“一支部一特色”，按照“六有”標準，打造基層黨支部黨建紅色矩陣，進一步密實基層黨建責任組織網(wǎng)絡，增強基層黨建工作號召力、影響力。

                                                                        (鄭 皓)