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奮戰(zhàn)“二季度”、奮力“雙過半”,堅決奪取“雙勝利”

發(fā)布時間:2020-05-08 閱讀量:

時值春暖花開,五月芳菲,但突如其來的倒春寒卻令人寒氣凜凜。如同當(dāng)前的世界時事,國內(nèi)疫情還未松勁,境外疫情持續(xù)暴發(fā),世界經(jīng)濟(jì)受到影響,我公司經(jīng)營發(fā)展也面臨著多重壓力,在這種情況下我們要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)一季度經(jīng)營分析會“決戰(zhàn)決勝高質(zhì)發(fā)展”目標(biāo)任務(wù),抓好二季度工作,達(dá)到“改革提質(zhì)、創(chuàng)新增效”的良好效果

日前,筆者采訪了氨綸公司黨委書記趙萬明。趙萬明告訴筆者,氨綸公司黨委將進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作助力生產(chǎn)經(jīng)營的強(qiáng)大作用,實(shí)施“四個一工程”即明確一個思路,突出一個導(dǎo)向,打造一支隊伍,強(qiáng)化一個保證。

一是要明確一個思路

發(fā)動各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,要求每位黨員以身作則做表率,以“決戰(zhàn)決勝高質(zhì)發(fā)展”目標(biāo)任務(wù),切實(shí)增強(qiáng)“一年任務(wù)半年干,一天當(dāng)著兩天干”的緊迫意識,影響帶動廣大員工化壓力為動力,要按照“信心不減、目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降”的要求立足崗位謀奉獻(xiàn)。讓員工深刻認(rèn)識到自己對打造氨綸行業(yè)標(biāo)桿的潛在貢獻(xiàn),視危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),千方百計把受疫情影響而耽誤的時間搶回來、減少的損失補(bǔ)回來,全力沖刺,力爭時間任務(wù)“雙過半”、力爭完成全年目標(biāo)任務(wù)。

二是要突出一個導(dǎo)向

樹立“以業(yè)績論英雄”的鮮明導(dǎo)向,通過明確責(zé)任目標(biāo),細(xì)化績效考核,不斷激發(fā)員工立足崗位、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)大動力,以“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)精神抓落實(shí),做到人人有壓力,人人有動力,人人有奔頭。深入開展“三進(jìn)三融”活動,組織管理部門黨員職工分批次下車間,進(jìn)班組,助力一線生產(chǎn)部門搶生產(chǎn),促使干部員工為了公司的發(fā)展,心往一處想,勁往一處使。

三是要打造一支隊伍

深入實(shí)施“三鷹計劃”打造一支人才隊伍。重點(diǎn)傾斜研發(fā)、技術(shù)方向的人才培養(yǎng),放大科研技術(shù)儲備人才的比例。不斷營造重視人才的良好環(huán)境,建立科研“容錯”機(jī)制,給青年儲備人才一定的試錯空間,激勵他們敢闖敢試、甩開膀子干事業(yè)。與此同時,要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),鼓勵支持員工把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù),大力弘揚(yáng)工匠精神,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)精神,形成“比學(xué)趕超”的良好局面。

四是要強(qiáng)化一個保證

堅持做到從嚴(yán)治黨措施得力、警鐘長鳴。貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,制定“預(yù)警、考核、懲處”機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”職能,全面落實(shí)“三重一大”制度,做到民主決策、集體決策、規(guī)范決策和科學(xué)決策。充分發(fā)揮好公司“市級廉政文化基地”的作用,通過學(xué)習(xí)研討、警示教育、知識競賽等多種形式的廉政教育,筑牢思想防線,為公司健康發(fā)展保駕護(hù)航。