近日，在連云港市2019年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨先進表彰會上，氨綸公司五期紡絲班被授予工人先鋒號稱號。
五期紡絲班是年產3500噸差別化氨綸纖維的紡絲生產班組。該班組現(xiàn)有員工24人，均為高中（中專）及以上學歷，平均年齡30.3歲。自2000年11月組建以來，該班組在公司的正確領導下，在安全生產、質量管控、團隊建設等各個方面取得了不俗成果。
強化安全生產，建立高效的管控機制。該班組嚴格落實安全生產主體工作責任制，切實加強對安全生產工作的組織落實，認真完成部門下達的各項指標。落實班組安全責任人制度，執(zhí)行三級安全管理，認真學習安全制度規(guī)程，提高安全意識。全年共排查安全隱患28項，實現(xiàn)隱患整改率100%。
強化教育培訓，建立過硬的職工隊伍。完善班組“技能培訓、技能比賽、技能幫帶”工作機制，開展基礎知識、生產工藝、安全管理等專項培訓。積極開展“提質增量促發(fā)展，聚力創(chuàng)新添活力”勞動競賽活動，掀起比、學、趕、超熱潮。實施一專多能培訓，為八期工程建設輸送十多名優(yōu)秀人員。
強化崗位技改，建立有效的創(chuàng)新平臺。多年來，五期紡絲班全體人員，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作精神，大膽創(chuàng)新，積極進取，帶領班組建功立業(yè)。積極開展班組“我為生產獻一策”合理化建議活動，應用于生產革新、降本增效，為企業(yè)節(jié)約費用近19.2萬元。
強化團隊建設，建立特色的樣板班組。該班組以建設“和諧班組”為契機，積極組織班組成員參加公司開展的各項班組活動，真正做到“快樂工作，幸福生活”。推進5S現(xiàn)場管理法，逐步養(yǎng)成標準化的工作習慣。開展班組文化建設，對員工進行愛崗敬業(yè)的宣傳教育。
近年來，該班組通過不懈努力取得了良好的工作成效。今后，將繼續(xù)抓好安全生產、品質提升、職工培訓、團隊建設各方面工作，以本次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，創(chuàng)新工作思路，促進職工隊伍素質提升，推動公司提質增量、高質發(fā)展。
氨綸宣
2019年5月8日