為了進一步發(fā)揮公司中堅力量的傳、幫、帶作用，促進青年員工快速成長成才，打造一支“在實際帶徒的過程中，我還有一些具體的做法：制定明確的計劃和目標，注重實踐操作，給予充分的自主空間，并及時反饋和指導(dǎo)，多多鼓勵和表揚，作為一名帶徒師傅，我將盡我所能。”師傅代表程龍表達了他的決心。“思想過硬、技術(shù)過硬、作風過硬”的技能型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，灌西投資公司工會在全公司員工中開展“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結(jié)對活動。投資公司總經(jīng)理吳衛(wèi)平、工會主席王宏、常務(wù)副總經(jīng)理徐一林，各單位工會主席及師徒結(jié)對職工共80余人參加了啟動儀式。

“作為徒弟，我們一定虛心向師傅學技術(shù)，學經(jīng)驗，在“勤”與“苦”上下功夫，努力做到嘴勤、手勤和腿勤，工作中多動腦思考、多動手實踐，不斷地在自己的專業(yè)領(lǐng)域有所提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展?！蓖降艽斫o這樣表示。

吳衛(wèi)平在啟動儀式上要求，作為師傅要破除“累贅”“搶飯碗”“額外工作”等思想觀念，以師愛為魂、學高為師、身正為范為己任，全無保留傳授技藝，認真幫助徒弟解決操作難題；徒弟要珍惜機遇，多讀多看、多記多思，堅持苦練內(nèi)功，勤問、勤學、勤做，快速成長為企業(yè)發(fā)展中的技術(shù)骨干力量。

活動中，徒弟向師傅敬茶、獻花，現(xiàn)場簽訂“師帶徒”協(xié)議書，正式確定師徒關(guān)系。此次共有32對師徒結(jié)成對子。（西工）