職工“幸福指數(shù)”是職工生活、工作狀態(tài)的“睛雨表”，也是企業(yè)凝聚力的“風(fēng)向標(biāo)”。近年來，灌西公司始終堅(jiān)持把提升職工“幸福指數(shù)”，作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，緊緊圍繞“人民至上”這個(gè)關(guān)鍵，從細(xì)微處入手，大力實(shí)施暖心惠民服務(wù)工程，不斷改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境，凝民心、聚合力，讓職工群眾享有更多的幸福感、安全感和獲得感。
搭好“連心橋”。把黨群共建作為凝聚企業(yè)發(fā)展合力、激發(fā)員工創(chuàng)造活力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“車之兩輪、鳥之兩翼”，強(qiáng)化深度融合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)施開展了“黨員創(chuàng)新先鋒崗”、“黨員安全示范崗”、“黨員幫扶結(jié)對(duì)子”、“黨員干部上講堂”等創(chuàng)建活動(dòng)，以黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)帶動(dòng)廣大職工群眾的進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以黨員干部的先鋒模范作用催化出職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了心往一處想、勁往一處使，想干事、能干事、干成事的良好氛圍。公司黨委加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，積極落實(shí)育才工程，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。廣泛開展現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)研討、創(chuàng)新成果展示、崗位技術(shù)指導(dǎo)、“星級(jí)員工”評(píng)選等活動(dòng)，為職工搭建成長成才、干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。通過“訂單式”“靶向式”職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)科技創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用等工作，不斷提升職業(yè)化水平，鍛造了一支政治過硬、技術(shù)精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
做好“暖心事”。把關(guān)愛職工生活、增進(jìn)民生福祉作為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要舉措，堅(jiān)持群眾利益無小事，把職工的“煩心事、操心事”當(dāng)成要解決的大事來抓，健全完善困難幫扶機(jī)制，實(shí)施“零距離”關(guān)愛、“精準(zhǔn)式”破題，認(rèn)真做好做細(xì)做實(shí)“扶貧幫困送溫暖”工作，想方設(shè)法為職工群眾辦實(shí)事辦好事，積極為職工排憂解難，讓職工群眾切實(shí)感受企業(yè)大家庭的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。公司從解決老社區(qū)環(huán)境臟、亂、差問題入手，量力而行投入人力、物力，使環(huán)境問題得到明顯改善。對(duì)原鹽生產(chǎn)一線辦公室、值班房進(jìn)行防水工程改造，粉刷室內(nèi)墻壁，更換和淘汰部分落后辦公設(shè)施，不斷改善工作環(huán)境，增強(qiáng)職工的歸屬感、自豪感和幸福感，有效激發(fā)了廣大職工強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和飽滿的工作熱情。
當(dāng)好“娘家人”。把發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶作用作為提升企業(yè)凝聚力、向心力的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持把維護(hù)職工權(quán)益放在心上，把服務(wù)責(zé)任擔(dān)在肩上，抓好“職工之家”建設(shè)，切實(shí)當(dāng)好職工的貼心“娘家人”。公司工會(huì)充分利用談心、交流等方式，隨時(shí)了解、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，組織黨建部人員深入灘頭、地頭、塘頭、碼頭班組開展形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)，讓職工知形勢(shì)、明任務(wù)、擔(dān)職責(zé)。組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，強(qiáng)化職工維權(quán)意識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)利益、解決問題。深入開展“優(yōu)秀文化下基層、道德講堂樹新風(fēng)、書香育魂增活力、勞動(dòng)競(jìng)賽展風(fēng)采”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)群眾性文化建設(shè)，積極開展健康向上的文體文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。不定期開展“道德講堂”，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“四德”教育進(jìn)行宣講，使職工群眾在春風(fēng)化雨中提升價(jià)值觀和道德情操。大力推進(jìn)全民閱讀活動(dòng)，充實(shí)完善職工書屋建設(shè)，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，增強(qiáng)職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。積極開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、“五小”競(jìng)賽等活動(dòng)，吸引更多的職工積極投身于創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神和勞模工匠精神，引導(dǎo)職工樹立“功成不必在我、功成必定有我”的思想觀念，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，不斷增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。（西宣）