灌西公司工會多元驅動員工技術創(chuàng)新增效
發(fā)布時間:2016-12-29
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今年以來,灌西投資公司工會瞄準“降本.創(chuàng)新”工作主題,強化技能培訓,完善激勵機制,搭建創(chuàng)新平臺,凝心聚智推動員工立足崗位創(chuàng)新增效,助推企業(yè)降本解困逆勢發(fā)展。
“企校合作培訓”提升員工技能素質。該公司工會重視職工的技能培訓教育,今年,圍繞辦公自動化、公文寫作、職業(yè)素養(yǎng)教育等方面,連續(xù)舉辦六期的管理人員職業(yè)素養(yǎng)培訓班。與淮海工學院合作開辦大專班,推進青年管理人員“考職稱提素質”。 與市振華專業(yè)技術學校合作,開展精制鹽工、電工等專業(yè)培訓,完善了初級工、中級工、高級工、技師、高級技師梯次培養(yǎng)、評價、激勵動態(tài)管理機制,為生產一線專業(yè)技術人才的成長創(chuàng)造良好條件。
“星級員工評比”完善員工激勵機制。積極探索激勵員工創(chuàng)新爭優(yōu)的新途徑,重新修訂了《“星級員工”評比辦法》,將員工的榮譽獎勵、完成業(yè)績、職業(yè)資格、職業(yè)技能等評比標準全部融入星級員工評比中來,激勵員工創(chuàng)新爭優(yōu)。出臺了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》,拿出近30萬元用于專項獎勵和科技創(chuàng)新實驗經(jīng)費,對科技創(chuàng)新、市場開拓、對外協(xié)調等創(chuàng)新團隊進行表彰獎勵。圍繞安全生產、經(jīng)營管理、小改小革、科技創(chuàng)新、降本增效等工作,精心設計開展立功競賽活動,積極推動員工提素質,練絕活,提效率,立足崗位建功創(chuàng)業(yè)。
“勞模創(chuàng)新工作室”推動員工創(chuàng)新增效。創(chuàng)建了兩個勞模創(chuàng)新工作室,作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的孵化器和勞模技工成長的平臺。以安樹林為首的勞模創(chuàng)新工作室團隊,針對日曬制鹽生產方式、工藝和設備缺乏先進性,扒鹽、塑布拉放和活碴等工作勞動強度大,職工勞動負荷重等難題進行技術攻關,推進小改小革成果推廣應用。收放機剎車定位法、格塊平整板、快速解繩法等一項項發(fā)明既節(jié)約了大量人力,也提高了效率。鹽廩防風法、主纜滑繩器、循環(huán)纜收放系統(tǒng)等項目成果的推廣應用,解決了生產中的難題。以王緒華為首勞模創(chuàng)新工作室團隊,圍繞鹽業(yè)機械革新研發(fā)、修舊利廢等方面開展技術攻關,成功研發(fā)了自卸鹽滑板、活碴機械、鹽池整平機等,顯著提升了效率,降低了勞動負荷。扒鹽篩改進減少粉鹽量,唐三零扒鹽機“油改電”節(jié)約油費等創(chuàng)新成果應用,每年節(jié)省費用30萬元。(季興勝)