1.為什么要推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革？
我國是工人階級領(lǐng)導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家，工人階級是國家的領(lǐng)導階級，而產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量。黨中央歷來高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作出一系列重要論述。當前，國內(nèi)經(jīng)濟運行仍存在不少問題，實體經(jīng)濟特別是制造業(yè)困難增大；國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整，科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的蓬勃發(fā)展，給產(chǎn)業(yè)工人帶來機遇也帶來挑戰(zhàn)；加上我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)在技術(shù)技能、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、體制機制等方面還存在一些障礙，影響到產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展壯大?？梢?，從黨和國家性質(zhì)著眼，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級方針的重要體現(xiàn)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實施制造強國戰(zhàn)略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)作出的重大決策部署，意義重大，勢在必行。
2.產(chǎn)改推進的由來與過程？
2015年，黨的十八屆五中全會，制定十三五規(guī)劃建議；2016年3月，十三五規(guī)劃；2016年底，中央深改小組列入2017年重點改革任務；2017年4月，人社部征求全總意見，來人來函；2017年7月，中央深改辦領(lǐng)導作出批示；2017年8月，全總?cè)松绮抗餐蛑醒肷罡霓k匯報起草工作；2017年12月，全總?cè)松绮績杉視瀳笏蛧鴦赵骸k反復征求意見，討論具體政策；2018年1月2日，習近平總書記簽批；2018年1月23日，中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二次會議審議通過文件；2018年3月7日，中辦國辦印發(fā)；2018年3月22日，通過媒體公開發(fā)布；2018年3月26日，全總?cè)松绮款I(lǐng)導出席國新辦新聞發(fā)布會，主要政策三四五六部分，一共16條，全總和人社部共同牽頭任務9條，其余7條參與；2018年6月21日，國資委、人社部、全總專題會議。
3.產(chǎn)改的總體思路是什么？
按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，改革不適應產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制（思想觀念、社會氛圍，解決認知偏見與障礙）。通過改革，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
4.推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革有哪些重要舉措？
中共中央、國務院《產(chǎn)改方案》圍繞加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等5個方面，提出了25條改革舉措，涉及思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機制。
5.國家層面產(chǎn)業(yè)工人如何定義?
傳統(tǒng)意義上，產(chǎn)業(yè)工人是指在現(xiàn)代工廠、礦山、交通運輸?shù)绕髽I(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動，以工資收入為生活來源的工人。我國產(chǎn)業(yè)工人主要是指在第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村、林場，第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，以及第三產(chǎn)業(yè)的交通運輸、倉儲及郵政和信息傳輸、軟件和信息服務業(yè)等行業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動，以工資收入為生活來源的工人。
6.全國產(chǎn)業(yè)工人的規(guī)模和現(xiàn)狀如何？
我國產(chǎn)業(yè)工人有兩億人左右，超過八成產(chǎn)業(yè)工人集中在第二產(chǎn)業(yè)，近八成產(chǎn)業(yè)工人集中在制造業(yè)和建筑業(yè)，近六成產(chǎn)業(yè)工人集中在東部地區(qū)，六成集中在國有大中型企業(yè)。
7.全國產(chǎn)業(yè)工人的結(jié)構(gòu)和特征是什么？
農(nóng)民工已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的主題；80后已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的主力軍；超過八成產(chǎn)業(yè)工人為男性。
8.產(chǎn)業(yè)工人隊伍存在哪些突出問題？
產(chǎn)業(yè)工人的地位有所弱化；產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道狹窄；產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術(shù)技能素質(zhì)還不高；產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系不夠完善；產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保護仍待加強。
9.國家層面出臺了哪些與產(chǎn)改相關(guān)的政策文件？
《關(guān)于加強職工教育工作的決定》《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》《國務院關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的意見》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》
10.產(chǎn)改的重大意義是什么？
關(guān)系到產(chǎn)業(yè)工人根本利益和長遠利益的實現(xiàn)、工人階級領(lǐng)導階級地位的鞏固和國家的長治久安；關(guān)系到科教興國、人才強國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、制造強國等戰(zhàn)略的實施，在經(jīng)濟全球化、新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中強占先機、贏得主動；關(guān)系到“兩個一百年”奮斗目標、中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)。
11.產(chǎn)改解決什么問題？
提高產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟、政治、文化、社會地位。
12、產(chǎn)改工作的目標是什么？
全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，為實施制造強國戰(zhàn)略提供技能支撐和人才保障。
13、產(chǎn)改工作的基本原則是什么？
堅持黨的領(lǐng)導，把握正確方向；堅持服務大局，發(fā)揮支撐作用；堅持以人為本，落實主體地位；堅持問題導向，勇于改革創(chuàng)新。
14.新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍的有什么鮮明特征？
有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻。
15.新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)與改革的區(qū)別在哪里？
建設(shè)的客體是產(chǎn)業(yè)工人。重點在于加強隊伍建設(shè)，對產(chǎn)業(yè)工人進行政治教育、思想引導、提高素質(zhì)。改革的客體是政府、企業(yè)、社會，包括工會，重點在于改革妨礙隊伍建設(shè)的思想觀念和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬，是為了更好地建設(shè)一支宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍而改革。
16.產(chǎn)業(yè)工人如何重新定位？
產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。
17.加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)為何擺在產(chǎn)改的突出位置？
我國工人階級的特點和地位決定了，推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用。一是強化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建工作、二是突出產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、三是健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排、四是創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作。
18.產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能有哪些改革舉措？
一是完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度、二是改革職業(yè)技能培訓制度、三是統(tǒng)籌發(fā)展職業(yè)學校教育和職業(yè)培訓、四是改進產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式、五是實施國家高技能人才振興計劃、六是促進農(nóng)民工融入城市、穩(wěn)定就業(yè)。
19.為何把創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度作為一項重要任務？
職業(yè)發(fā)展通道狹窄，已影響到產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，必須創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度。一是拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間、二是暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道、三是創(chuàng)新技能導向的激勵機制、四是改進勞動和技能競賽體系、五是加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度、六是加強產(chǎn)業(yè)工人技能國際交流與合作。
20.產(chǎn)改舉措關(guān)鍵在不折不扣地貫徹落實，有何保障措施？
加強有關(guān)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的法治保障，完善財政投入機制，建立社會多元投入機制，完善產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟權(quán)益保障機制，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)理論政策研究，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的社會氛圍。在推進改革中要注意分類指導、因地制宜、因企施策，及時探索總結(jié)經(jīng)驗，做到有序?qū)嵤?、穩(wěn)步推進。一是堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，政府有關(guān)部門各司其職，工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表組織充分發(fā)揮作用。二是建立貫徹落實協(xié)調(diào)機制，由全國總工會牽頭、各相關(guān)部門參與，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導、政策協(xié)調(diào)和組織推進。
21.為什么說推進產(chǎn)改是工會的重要使命？
是由工會性質(zhì)地位和職能作用決定的；是工會一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。
22.如何在推進產(chǎn)改中發(fā)揮工會組織特點和優(yōu)勢？
在組織體制上，加強面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作；在運行機制上，完善組織和代表產(chǎn)業(yè)工人參與民主管理、反映訴求的制度機制；在活動方式上，堅持以產(chǎn)業(yè)工人為中心開展工作和活動；在工作方法上，圍繞加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)打造一批工會工作響亮品牌。
23、職業(yè)技能培訓制度的改革重點有哪些？
推進職業(yè)技能培訓市場化、社會化、多元化改革；強化和落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體責任；加強技能培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)；推行國家基本職業(yè)培訓包制度。
24、創(chuàng)新產(chǎn)改網(wǎng)絡載體的重點是什么？
建立健全產(chǎn)業(yè)工人隊伍的基本情況數(shù)據(jù)庫；加強網(wǎng)上思想引領(lǐng)；舉辦形式多樣的網(wǎng)上練兵活動。
25.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)有哪些“e特點”？
運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，是中共中央、國務院《產(chǎn)改方案》一個鮮明特點。主要提出了3項舉措：一是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)網(wǎng)絡載體，建立健全產(chǎn)業(yè)工人隊伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。二是打造網(wǎng)絡學習平臺，將促進產(chǎn)業(yè)工人終身學習納入城鄉(xiāng)信息化建設(shè)。三是推行“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務，建設(shè)網(wǎng)上“職工之家”。
26.如何建設(shè)網(wǎng)上“職工之家”？
發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，健全工作載體；拓展服務內(nèi)容，增強工作實效；整合資源手段、拓寬工作格局；圍繞重點難點，創(chuàng)新工作方法。
27.如何拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間？
改革人力資源管理“雙軌制”；拆掉成長成才“獨木橋”；搭建終身學習“立交橋”；納入黨管人才“總盤子”。
28.如何暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道？
健全公共服務體系；加強人力資源市場建設(shè)；完善就業(yè)信息服務制度；加強工會就業(yè)服務體系建設(shè)。
29.如何創(chuàng)新技能導向的激勵機制？
建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制；完善高技能人才使用和激勵機制；建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度；完善產(chǎn)業(yè)工人表彰獎勵制度；增加產(chǎn)業(yè)工人在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例。
30.開展勞動和技能競賽有什么重要意義？
助推企業(yè)增強競爭力；助推提升技術(shù)創(chuàng)新力；助推提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)；助推構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
31.勞動和技能競賽的塔基是什么？
崗位練兵和技術(shù)比武。
32.如何加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度？
深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動；注重培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新能力；營造鼓勵產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效的氛圍。
33.如何看待產(chǎn)業(yè)工人參與實施走出去戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)？
加強產(chǎn)業(yè)工人交流；開展產(chǎn)業(yè)工人互學互鑒；提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。
34.如何強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障？
加強有關(guān)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的法治保障；完善財政投入機制；建立社會多元投入機制；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟權(quán)益保障機制；深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)理論政策研究；營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的社會氛圍。
35.如何完善財政投入機制？
加大財政職業(yè)教育投入；加大就業(yè)專項資金對職業(yè)培訓補貼的支持力度；落實職業(yè)技能鑒定補貼政策。將高技能人才隊伍建設(shè)經(jīng)費納入各級政府人才工作經(jīng)費預算；加強對各項投入和專項經(jīng)費使用情況的績效考評。
36.如何建立社會多元投入機制？
明確企業(yè)在產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓中的主體地位；落實企業(yè)職工經(jīng)費，完善經(jīng)費的投入與監(jiān)督制度；引導社會資本進入職業(yè)教育領(lǐng)域，支持民辦職業(yè)教育。
37.如何完善產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟權(quán)益保障機制？
創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)；完善收分配制度，維護勞動收入的主體地位；健全社會保險制度，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)；加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，提高產(chǎn)業(yè)工人健康素質(zhì)；規(guī)范勞務派遣用工，保障其合法權(quán)益。
38.國家職業(yè)技能鑒定制度存在哪些問題？
鑒定主體單一；部分壟斷行業(yè)存在職業(yè)資格證書壁壘；職業(yè)標準開發(fā)滯后。
39.如何正確認知技術(shù)工人？
工業(yè)強國都是技工技師大國，技術(shù)工人是現(xiàn)代制造業(yè)的人才支撐和技能支撐，但做出產(chǎn)品光靠企業(yè)家、工程師不行，好產(chǎn)品更多要靠技術(shù)工人。
40.國家《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》何時印發(fā)？
2017年4月，中共中央、國務院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》。
41.十九大報告提出建設(shè)什么樣的勞動大軍？
建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。
42.什么是中國夢？
正式提出于2012年11月29日。實現(xiàn)中華民族的偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。核心目標是“兩個一百年”，實施手段是“五位一體”建設(shè)。
43.“兩個一百年”奮斗目標是什么？
是到中國共產(chǎn)黨成立100年時全面建成小康社會；是到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。
44.“五位一體”總布局是什么？
經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)。
45.“四個全面”戰(zhàn)略布局是什么？
全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
46.社會主義核心價值觀是什么？
富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
47.四個偉大指什么？
偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。
48.四個意識指什么？
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
49.四個自信指什么？
道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
50.“新常態(tài)”如何理解？
“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是固有的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展狀態(tài)，意味著中國經(jīng)濟已進入一個與過去三十多年高速增長期不同的新階段。
51.“一帶一路”如何理解？
一帶一路是“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱。
52.新發(fā)展理念是什么？
創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。
53.我國現(xiàn)階段主要矛盾是什么？
人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。
54.全面建成小康社會的七大戰(zhàn)略具體內(nèi)容是什么？
科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。
55.習總書記關(guān)于產(chǎn)改“三個親自”指什么？
親自點題、親自部署、親自指導。
56.江蘇省召開了哪些產(chǎn)改工作會議？
2019年9月19日至20日，省分類推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作現(xiàn)場推進會在無錫、鎮(zhèn)江召開，部署進一步推動試點工作。
2020年4月17日，省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作部署推進會在寧召開。省委書記婁勤儉作批示，省委副書記、省產(chǎn)改聯(lián)席會議召集人任振鶴出席會議并講話。
57.江蘇省產(chǎn)改實施方案精神是什么？
2018年11月18日，省委、省政府印發(fā)《新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》（蘇發(fā)〔2018〕28 號）。該《實施方案》由省總工會等10個部門共同參與起草，緊密結(jié)合我省實際，提出23條改革舉措，重點實施政治建設(shè)、賦能成長、維權(quán)服務、支撐保障、聚力共建“五大工程”，提出開展職業(yè)教育強基、人才培養(yǎng)集聚、創(chuàng)客群體培育、能力提升競賽、技能評價改進、職業(yè)發(fā)展暢通、技能導向激勵等“七大行動”，推動涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面體制機制的改革。
58.江蘇省“強富美高”指什么？
經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高
59.江蘇省“兩個率先”如何理解？
率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化
60.江蘇省“兩聚一高”指什么？
聚力創(chuàng)新，聚焦富民，高水平全面建成小康社會
61.江蘇省“六個高質(zhì)量” 指什么？
經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量、改革開放高質(zhì)量、城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量、文化建設(shè)高質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境高質(zhì)量、人民生活高質(zhì)量。
2019年8月，連云港召開市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第一次聯(lián)席會議，全面啟動和部署產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革各項工作。市委常委、組織部部長胡建軍出席會議并講話，副市長徐家保就《〈新時代連云港市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案〉起草工作分工方案》的落實進行部署，會議由市人大常委會副主任、市總工會主席王家全主持。
63.連云港市產(chǎn)改試點工作現(xiàn)場推進會何時召開？
2019年12月4日，連云港市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作現(xiàn)場推進會舉行，會議回顧前一階段工作情況，部署下一階段工作任務。
會議要求，深入貫徹十九屆四中全會精神，以更高站位增強改革工作使命擔當。全面落實《改革方案》，以更大力度推動改革工作向縱深發(fā)展。不斷優(yōu)化方式方法，以更高標準推進改革工作落地見效。
64.連云港市產(chǎn)改推進會何時召開？
2020年6月1日下午，連云港市召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作部署推進會，深入貫徹落實中央和省委關(guān)于產(chǎn)改工作的最新精神，抓住產(chǎn)改試點工作機遇，力爭推動連云港市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作走在全省前列。
65.連云港市產(chǎn)改實施方案主要內(nèi)容有哪些？
《方案》聚焦“以港興市、產(chǎn)業(yè)強市、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、協(xié)調(diào)共進”五大戰(zhàn)略，圍繞“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，重點實施“五大行動”、22條具有連云港特色的改革舉措。
《方案》在組織實施中要求，一是要合力推進改革，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導。二是要強化督促指導，發(fā)揮國有企業(yè)的帶動作用。三是要加強宣傳引導，營造良好氛圍。
66.連云港市發(fā)展主題主線是什么？
高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至
67.江蘇省委對連云港發(fā)展如何定位？
作為“一帶一路”戰(zhàn)略支點來規(guī)劃發(fā)展、重點支持，加快推動沿海地區(qū)開發(fā)開放。
68.連云港市建設(shè)“一帶一路”戰(zhàn)略支點的基本方向是什么？
搶抓機遇、落實國家戰(zhàn)略要以“六個大”支撐，就是大港口、大交通、大產(chǎn)業(yè)、大開放、城市建設(shè)大提升、實現(xiàn)連云港大發(fā)展。
69.連云港市產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)補貼的申報范圍及申報額度如何規(guī)定？
根據(jù)《連云港市、區(qū)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓補貼暫行辦法》規(guī)定，我市產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)補貼的申報范圍是：連云港市屬、區(qū)屬(含各功能區(qū)，不含贛榆區(qū))制造業(yè)企業(yè)符合規(guī)定補貼項目的，可申報職業(yè)培訓補貼。符合補貼條件職工，本年度培訓對象晉升職業(yè)技術(shù)等級后，按照晉升中級工和高級工每人500元、晉升技師和高級技師每人1000元的標準。職工學歷教育補貼：符合補貼條件的職工，取得與本職工作崗位性質(zhì)密切相關(guān)的大學?？埔陨蠂窠逃龑W歷合格證書后，給予學費出資方一次性補貼500元。
70.連云港市級創(chuàng)新成果獎評選要求及范圍是什么？
企事業(yè)單位職工在群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等方面取得的重大技術(shù)成果，近兩年來整體應用且未獲得過國家和省（部）科技進步獎和市級以上職工科技創(chuàng)新成果獎的科技創(chuàng)新成果，均可推薦申報。
71.工投集團公司何時成立？
工業(yè)投資集團有限公司是在原金橋鹽化集團、奧神集團等國有工業(yè)資產(chǎn)的基礎(chǔ)上重組的企業(yè)，2015年3月底正式掛牌成立。
72、工投集團2020年發(fā)展主題是什么？
改革提質(zhì)、創(chuàng)新增效
73.工投集團司歌是什么？
新時代，新家園
74.工投集團企業(yè)精神是什么？
品質(zhì)工業(yè) 精誠投資
75.工投集團核心價值觀是什么？
求實 擔當 創(chuàng)新 卓越
76.工投集團經(jīng)營理念是什么？
穩(wěn)健投資 創(chuàng)造價值
77.工投集團何時召開產(chǎn)改推進會？
2020年5月15日，集團公司召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進會，黨委書記、董事長楊龍作講話，要求全公司上下凝心聚力、精誠合作、攻堅克難，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為集團實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人力資源支撐。
78.工投集團產(chǎn)改工作在省市層面處于什么位置？
工投集團是全省試點鞏固單位、全市首批試點單位，全面試點單位。
79.工投集團產(chǎn)改工作組成體系是什么？
黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、行政主體負責、工會協(xié)調(diào)推進、部門主動配合、單位具體落實。
80.工投集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍的現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu)如何？
連云港市工業(yè)投資集團公司現(xiàn)有在職職工5972人，其中產(chǎn)業(yè)工人3204人，產(chǎn)業(yè)工人中高級技師2人、技師25人、初中高級工176人。
81.工投集團產(chǎn)改“五力”工程的具體內(nèi)容有哪些？
實施“強定力”工程，保持產(chǎn)業(yè)工人隊伍政治擔當?shù)南冗M性；實施“提能力”工程，強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建功立業(yè)的能動性；實施“添活力”工程，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人推動高質(zhì)發(fā)展的積極性；實施“挖潛力”工程，增強產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性；實施“聚合力”工程，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的保障性。
82.工投集團2020年產(chǎn)改工作推進計劃是什么？
圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想引領(lǐng)力, 培養(yǎng)一批優(yōu)秀宣傳員；圍繞提升新時代產(chǎn)業(yè)工人影響力, 選樹一批先進示范典型；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位, 爭創(chuàng)一批廠務公開民主管理示范單位；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用,實施一批建功立業(yè)競賽項目；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì),打造一批現(xiàn)代職業(yè)教育平臺；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感,制定一批創(chuàng)新創(chuàng)效激勵制度；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人基本權(quán)益保障,辦好一批服務產(chǎn)業(yè)工人實事；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革成效，培育一批產(chǎn)改試點單位；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革效率，建立一批常態(tài)化工作機制。
83.工投集團產(chǎn)改配套制度有哪些？
《產(chǎn)業(yè)工人培訓開發(fā)管理制度》《專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才培養(yǎng)“導師制”管理暫行規(guī)定》《人力資源制度改革實施意見》《職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵辦法》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》《職業(yè)技能培訓與鑒定實施細則》等。
84.工投集團產(chǎn)改首批試點單位有哪些？
氨綸公司、利海公司、華茂公司、灌西投資公司等四個單位作為首批試點單位。
85.什么是工投集團職業(yè)教育平臺“一個中心+三個基地”？
職工教育培訓中心、技能比武基地、技術(shù)創(chuàng)新基地、技能鑒定基地。
86.開展群眾性“五小”創(chuàng)新活動指的是什么？
小革新、小發(fā)明、小改造、小建議、小設(shè)計。
87.工會勞動保護工作的主要任務有哪些？
參與安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作政策、法律法規(guī)等的研究制定；組織開展群眾性安全生產(chǎn)知識和職業(yè)病防治活動；參加職工傷亡事故和職業(yè)危害事件的調(diào)查處理；組織開展面向職工的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治知識宣傳、普及。
88.什么是勞動和技能競賽？如何分類？
勞動和技能競賽是工會組織開展的旨在激發(fā)職工主人翁精神、調(diào)動職工積極性、團結(jié)動員職工投身國家經(jīng)濟建設(shè)的一系列活動。根據(jù)競賽內(nèi)容的不同，勞動和技能競賽可分為三類，即生產(chǎn)型競賽、智能型競賽、技能型競賽。
98.如何理解職工職業(yè)技能比賽？
職工職業(yè)技能比賽是依據(jù)國家職業(yè)技能標準，結(jié)合企事業(yè)單位生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際開展的以操作技能和解決實際問題能力為重點的、有組織的群眾性競賽活動。
90.職工技能培訓內(nèi)容和要求是什么？
職工技能培訓是按照國家職業(yè)分類和職業(yè)技能標準進行的規(guī)范性培訓，目的是通過職業(yè)技能培訓，使被培訓者基本掌握某個領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)的可完成特定工作的技能和工作方法，并通過相關(guān)技能考試和考核。成績合格者，獲得相關(guān)部門頒發(fā)的證書。國家規(guī)定，一些職位必須經(jīng)過職業(yè)培訓，獲得技能等級證書后方可上崗。
91.如何定義勞動模范？
簡稱勞模，是作出重大貢獻，取得突出成績各階層人員。主要分為全國勞動模范、省部級勞模和市級勞動模范。勞模是由各級黨委、政府聯(lián)合表彰。通常，全國、省勞模的評選表彰工作為每5年一次，市勞模評選表彰每3年一次。
92.勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建標準有哪些？
標志明顯、場所固定、設(shè)施齊全、組建團隊、制度完善、經(jīng)費保障、臺帳詳實、成效明顯。
93.什么是“安康杯”競賽活動？
“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而設(shè)立的安全生產(chǎn)榮譽獎杯。“安康杯”競賽顧名思義就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動中的群眾性“安全”與“健康”競賽，它是社會主義勞動競賽在安全生產(chǎn)工作中的具體應用、實踐和延伸。
94.“三級安全教育”主要內(nèi)容是什么？
新作業(yè)人員上崗前必須進行“三級安全教育”，即企業(yè)(公司)、車間(分公司)和班組三級安全生產(chǎn)教育。
95.生產(chǎn)安全事故級別如何劃分？
生產(chǎn)安全事故按照其所造成的傷亡人數(shù)的多少和直接經(jīng)濟損失的大小可以分為一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故。
96.職業(yè)病和職業(yè)危害及分類如何理解？
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害按照成因主要可以分為四類:化學因素、物理因素、生物因素、生理與心理因素。
97.發(fā)生勞動爭議有哪些解決途徑和方式？
在我國勞動爭議的處理方式有四種：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
98.用人單位應當依法繳納哪些保險？
基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
99、勞動者的工作時間和休息休假時間如何規(guī)定？
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
100.企業(yè)民主管理的主要形式有哪些？
企業(yè)民主管理的基本形式是職工代表大會制度（職工大會制度），重要形式有：集體協(xié)商和集體合同制度、廠務公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度等。