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盤點2017:灌西工會工作體現(xiàn)“四個新”

發(fā)布時間:2018-01-17 閱讀量:
2017年,灌西投資公司工會圍繞上級工會要求,結(jié)合該公司實際開展工作,各項基礎(chǔ)性工作完成年初預(yù)定目標(biāo),總體工作體現(xiàn)“四個新”。 一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),在開展勞動競賽上再出新招。2017年灌西工會緊緊圍繞年初職代會制定目標(biāo)任務(wù),組織開展了“穩(wěn)中提質(zhì)勇?lián)?dāng)、創(chuàng)新突破促發(fā)展”年度立功競賽,圍繞年中職代會聯(lián)席會議目標(biāo),組織開展了“爭創(chuàng)新業(yè)績,獻(xiàn)禮十九大”勞動競賽,還針對不同時期的工作重點,開展了“大干一季度,誓奪首季開門紅”、“拼搏二季度,創(chuàng)優(yōu)爭先進(jìn)”、“安康杯”、“冬準(zhǔn)”等階段性系列競賽。基層分會結(jié)合本單位實際開展了系列競賽活動,埒南制鹽分公司分會開展了“提質(zhì)增效促發(fā)展,降本扭虧建新功”競賽、西旺水產(chǎn)公司分會開展“瞄準(zhǔn)五百萬,齊心合力干”勞動競賽。在公司召開的大干二季度動員會上,對“冬準(zhǔn)”勞動競賽中涌現(xiàn)出來的新河制鹽分公司零班等7個先進(jìn)班組、王永來等32名先進(jìn)個人予以表彰獎勵。在召開職代會主席團(tuán)聯(lián)席會議上,對二季度勞動競賽中涌現(xiàn)出來的埒南制鹽分公司等2個先進(jìn)單位、市場銷售部等2個先進(jìn)部門、新河制鹽分公司二班等10個先進(jìn)班組、王緒華等22名先進(jìn)個人予以表彰獎勵。通過勞動競賽活動的開展,責(zé)任得到壓實,目標(biāo)得以實現(xiàn)。2017年,兩大公司實現(xiàn)利潤1023.28萬元,日曬制鹽公司扭虧1450萬元,銷鹽60萬噸,創(chuàng)造了歷史性突破。 二是注重小改小革,在科技創(chuàng)新研發(fā)上再結(jié)新果。2017年公司工會積極推進(jìn)“勞模工作室”創(chuàng)建工作,組織安樹林、王緒華兩個“勞模工作室”,圍繞日曬制鹽生產(chǎn)工作中的重點和難點問題,制定了全年攻關(guān)課題計劃,并投入2.6萬元,對省勞模安樹林創(chuàng)新工作室進(jìn)行裝修改造,配備了投影、電腦、空調(diào)、桌椅等物品,制作小改小革專題片,使“勞模工作室”成為弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的有效載體。上半年,兩個“勞模工作室”通過創(chuàng)新和攻關(guān)活動,先后取得了整平活碴機(jī)械、機(jī)械除硫法、新型扒鹽機(jī)、快捷管道連接裝置、浮板防翻裝置等近10項小改小革成果,極大地降低了一線員工的勞動負(fù)荷和生產(chǎn)成本,提高了勞動生產(chǎn)率。如整平活碴機(jī)械,不僅縮短活碴時間3個小時,年可以節(jié)約人工成本近40萬元,而且對鹽池板損壞程度明顯減輕。輕型自吸式電動履帶扒鹽機(jī),重0.6噸,對鹽池板保護(hù)效果明顯,全年可直接節(jié)省人工、機(jī)械維修等成本費用130萬元以上。扒鹽管道快速接頭法,便于安裝、拆解快捷,節(jié)約成本等。日曬制鹽公司全年產(chǎn)鹽56萬噸,公畝單產(chǎn)14噸,噸鹽耗鹵4立方。 三是堅持職工為本,在構(gòu)建幫扶體系上再趟新路。專門由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭的5個工作推進(jìn)組,8件民生實事得到推進(jìn)落實。積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門,加大專項資金的投入,成功解決了大量燕尾港鎮(zhèn)拆遷戶擁入灌西中二圩帶來的街道管理難、環(huán)衛(wèi)整治難、居民吃水難等問題,明顯改善員工生活環(huán)境。投入10萬元,為日曬制鹽398名職工,購買了工作服和照明燈具,高溫期間,拿出2萬元,為一線職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物。同時,做好扶貧幫困工作,幫助市特困職工于艷軍,在去年與宵洋物流公司等單位進(jìn)行“牽手”幫扶的基礎(chǔ)上,今年通過協(xié)調(diào)讓其打掃后勤服務(wù)公司衛(wèi)生,現(xiàn)每月增收1200元;為低保戶郁洪明從事魚蝦養(yǎng)殖、任禮燕從事生豬飼養(yǎng)分別提供無息貸款4萬元和1萬元,幫助他們自主創(chuàng)業(yè);為王統(tǒng)祥等8戶低保戶、市特困戶,提供扶貧幫困基地商鋪,幫助其就業(yè);為51戶市特困職工、生活困難女職工發(fā)放8萬元的端午節(jié)、中秋節(jié)物品。今年以來,為220戶低保戶發(fā)放低保金120萬元,為11戶二級以上殘疾人員月發(fā)放救助金3.16萬元;為王統(tǒng)花等31名特別困難人員“陽光救助金”8萬元;為張軍連等17戶患重病家庭爭取市總工會、集團(tuán)公司工會困難救助金5.8萬元,幫助其度過難關(guān);為24名考入大專以上院校的困難職工子女,發(fā)放“金秋助學(xué)金”4.52萬元。 四是重視文化建設(shè),在提升職工隊伍素質(zhì)上再發(fā)新力。以“學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高”為目標(biāo),積極推進(jìn)“8085人才培養(yǎng)”、“職工素質(zhì)提升”兩大行動,通過職業(yè)成長通道著力培育員工隊伍。在與淮海工學(xué)院合作開辦制鹽科技、企業(yè)管理大專班的基礎(chǔ)上,先后舉辦了制鹽工藝、化驗工藝、安全生產(chǎn)培訓(xùn)班,有300余人次參加了各類短期培訓(xùn);組織了12名青年管理人員到連云港師專進(jìn)行為期一周的普通話學(xué)習(xí),并組織45歲以下管理人員參加學(xué)技能、考職稱、提素質(zhì)活動,22名職工拿到制鹽大專班畢業(yè)證書,16名職工考取了高級電工,51名職工考取了制鹽證書,還組織了39名職工參加了淮海工學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)本科班、中專班學(xué)習(xí)。公司對自學(xué)取得職稱的職工給予了相應(yīng)的工資待遇。舉辦了“以書為伴 點燃夢想”女職工讀書沙龍活動。進(jìn)一步擴(kuò)大職工讀書活動的覆蓋面,營造尊重知識、學(xué)習(xí)光榮的良好氛圍,激發(fā)了廣大職工多讀書、讀好書的熱情。2017年計劃財務(wù)部榮獲省“巾幗文明崗”、祝星星榮獲市“五一勞動獎?wù)隆薄⒃S東彥獲市“三八紅旗手”、葛丹丹獲市“十佳警嫂”、楊婕獲市“好家風(fēng)”先進(jìn)職工家庭、趙莉莉獲“最美港城人”提名獎、嚴(yán)彩平獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。 通過舉辦廣場舞比賽、拔河、長跑、跳繩、廣場文藝演出等豐富多彩的文體活動展示職工文化、企業(yè)文化、工會文化最新成果,活躍基層職工群眾的文化生活,促進(jìn)職工文化、企業(yè)文化、工會文化的快速發(fā)展,切實保障了職工文化權(quán)益,滿足了職工群眾的精神文化需求,得到基層職工群眾的好評。(西工)