為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,連云港市工投集團灌西紀(jì)委立足監(jiān)督責(zé)任,從“強理論、抓實干、提質(zhì)效”三個方面發(fā)力,幫助筑牢拒腐防變基石,賦能人力智力引擎高效運轉(zhuǎn)。
學(xué)為先,提升政治理論素養(yǎng)。在強化政治引領(lǐng)、深化紀(jì)律教育上下功夫,通過月度例會、三會一課等,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要論述、系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》,黨紀(jì)教育與警示教育結(jié)合學(xué),開展多期實境警示教育、家風(fēng)教育,引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,打造廉潔高效的人才隊伍。
干為基,強化監(jiān)督實踐執(zhí)行。健全政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化機制,探索實踐“一崗雙責(zé)”雙向反饋機制,完善“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督體系建設(shè),動態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)班子廉政檔案,先后組織領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話12次,建立更新廉政檔案78份。嚴(yán)把人才選拔任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),全程監(jiān)督擬晉升人選考核流程。有效防止干部帶病提拔、帶病上崗。
質(zhì)為魂,力促監(jiān)督實效落地生根。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,督促黨建人資部嚴(yán)格落實業(yè)績考核制度,強化制度執(zhí)行的剛性,認(rèn)真落實“定制化”激勵方案,推進干部能上能下方案實施,營造比學(xué)趕超良好氛圍。常態(tài)化開展監(jiān)督檢查,構(gòu)建“精準(zhǔn)識別+及時反饋+督促整改+問責(zé)問效”的全方位監(jiān)督管理閉環(huán),為組織持續(xù)發(fā)展輸送“能力強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精”的復(fù)合型人才,為公司的穩(wěn)健前行注入新的活力與保障。(唐玲)