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青口工會(huì)“四進(jìn)四訪”賦能公司高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2022-11-16 閱讀量:


今年以來,青口投資公司工會(huì)以“四進(jìn)四訪”活動(dòng)為載體,找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展、維護(hù)權(quán)益的薄弱點(diǎn),想方設(shè)法補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng),發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)大局的先進(jìn)性和群眾性,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

進(jìn)企業(yè)“訪經(jīng),學(xué)優(yōu)補(bǔ)拙。公司工會(huì)認(rèn)真貫徹公司黨委“發(fā)展當(dāng)表率、創(chuàng)新爭(zhēng)一流”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng),并與推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)黨委“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論活動(dòng)相結(jié)合,在工會(huì)干部中開展大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研。同時(shí)組織工會(huì)干部、先進(jìn)代表“走出去”,到先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng),取長補(bǔ)短。近期,組織了16名黨群干部走進(jìn)鷹游紡機(jī)集團(tuán)、中藍(lán)連海設(shè)計(jì)院等企業(yè)參觀學(xué)習(xí),了解其管理模式、文化建設(shè)等方面的特色做法和經(jīng)驗(yàn)。通過走訪,不僅了解了他們的管理模式、特色文化理念,而且在交流中開闊了思路和眼界,同時(shí)也把本單位的品牌傳播出去,起到良好的促進(jìn)效果。

進(jìn)基層“訪計(jì)”,共促發(fā)展。為把思想統(tǒng)一到貫徹落實(shí)好兩級(jí)公司黨委工作會(huì)議和二屆二次職代會(huì)精神上來,公司分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層單位走訪,聽取落實(shí)舉措和創(chuàng)新思路,指導(dǎo)特色工作開展,并召開黨建工建推進(jìn)會(huì),促進(jìn)工作落實(shí)。工會(huì)部門適時(shí)走進(jìn)基層單位在經(jīng)營管理、民生實(shí)事、職工維權(quán)、文化建設(shè)等方面征集金點(diǎn)子、合理化建議,促進(jìn)工作提質(zhì)。通過調(diào)研走訪,征集建議意見20余條,及時(shí)篩選可行性建議反饋到職能部門,其中2條被工投集團(tuán)表彰為優(yōu)秀合理化建議,并擬定了具體推進(jìn)措施,明確了責(zé)任單位、部門,做到建議有回復(fù)有落實(shí)。適時(shí)組織職工代表民主巡視、職工代表提案征集等,引導(dǎo)全體職工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

進(jìn)班組“訪憂”,答疑解惑。為加強(qiáng)班組規(guī)范化建設(shè),更好地發(fā)揮班組服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的能動(dòng)性,公司工會(huì)分片進(jìn)班組走訪,了解其工作的難點(diǎn)、關(guān)心的熱點(diǎn),及時(shí)反饋、釋疑解惑。先后走進(jìn)公司大新農(nóng)場(chǎng)自營班組、三洋揚(yáng)水站班組、米業(yè)中心生產(chǎn)班組、泰祥綠化班組,與班組職工面對(duì)面交流,了解他們工作、生活、學(xué)習(xí)情況,把公司當(dāng)前形勢(shì)與任務(wù)進(jìn)行宣傳,對(duì)職工關(guān)心關(guān)注的問題給予解答。為進(jìn)一步激發(fā)班組長的帶頭帶動(dòng)作用,今年公司工會(huì)牽頭優(yōu)化升級(jí)了“青投藍(lán)領(lǐng)3+”產(chǎn)改項(xiàng)目方案,增設(shè)“班組頭雁”評(píng)選,成功評(píng)選出4名“班組頭雁”,調(diào)動(dòng)了班組工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活力和動(dòng)力。

進(jìn)家庭“訪困”,問需紓難。公司工會(huì)堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛職工,努力為職工做實(shí)事辦好事。為更好地了解職工生活中的困難,做好幫扶救助工作,組織開展了進(jìn)職工家庭訪困活動(dòng), 聽取困難職工的訴求和心聲,切實(shí)了解掌握困難職工家庭情況,力所能及的給予幫助。公司工會(huì)堅(jiān)持落實(shí)好大病救助政策,堅(jiān)持“夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”,加強(qiáng)日常困難救助,對(duì)突發(fā)意外的困難職工,及時(shí)走訪慰問,對(duì)特別困難的職工及時(shí)申報(bào)上級(jí)救助。今年累計(jì)慰問困難職工、生病住院職工、勞模等240余人,發(fā)放慰問金近10萬元;為6名考上大學(xué)的比較困難職工子女申請(qǐng)上級(jí)工會(huì)“金秋助學(xué)”,為12名考上大學(xué)的職工子女發(fā)放助學(xué)金1.1萬余元;為2名在檔的市特困職工申報(bào)復(fù)審,全心全意當(dāng)好職工的“貼心人”“娘家人”。(青工)