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團隊精神

發(fā)布時間:2018-08-29 閱讀量:

團隊是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。對現(xiàn)代社會來說,一個企業(yè)并不是因為有了雄厚的資金基礎(chǔ)、有了高科技含量的技術(shù),或是擁有知識淵博的人才,就具有生命力和發(fā)展前景,決定因素應(yīng)該是企業(yè)是否具有團隊精神,企業(yè)的員工是否具有團隊意識。

昨天上午,突如其來的停電令大家手忙腳亂。在工作業(yè)務(wù)全部電子化的時代,沒了電力,所有的工作計劃都被迫擱置,大家來不及深思熟慮,只能在僅剩的十幾分鐘里,將手頭的事情緊急趕工并加以保存。

倉管人員剛把對貨單打印出來,還沒能打開倉庫的電子門,就斷電了。倉庫雖然有側(cè)門可以進出,可是側(cè)門太小叉車過不去;電子大門理論上可以從里面人工打開,可或許是因為從來沒用到過,齒輪竟然卡住,完全拉不動。如此一來,滿滿一大車的產(chǎn)品就只能依靠人力,從倉庫一人高的窗戶遞出來,再搬到車上,這需要耗費大量人力,顯然是不可行的。財務(wù)所有人員都聚在倉庫,準(zhǔn)備與倉管人員一起對貨,節(jié)約時間,但面對紋絲不動的大門,只能面面相覷。臨近正午,倉庫里越發(fā)悶熱,貨車和搬運工已等候多時,卻遲遲不能開工。

12點半左右,維保部門趕來伸出援手。朱師傅在所有人緊張的目光中,爬到高高的移動腳手架上,仔細(xì)檢修,嘗試幾次之后成功的將大門拉起了一條縫。銷售李經(jīng)理和裝卸隊長緊接而上,費了九牛二虎之力終于將大門完全拉起。而財務(wù)部門對盤點向來是得心應(yīng)手、游刃有余的,二人一組,一人讀標(biāo)簽一人核對,合作默契,大概3點就全部對完了。盡管電力依然沒有恢復(fù),但是一切都重新走上正軌,就像之前平凡又忙碌的每一天。

雖然這只是由于停電這一小小的變故引起了一點騷亂,但財務(wù)、銷售、維保等部門緊緊聯(lián)系在一起,共同解決問題,這充分體現(xiàn)我們公司的團隊精神與凝聚力。

(財務(wù)部 邱甜 )