新年伊始，房地產(chǎn)公司堅持以黨建引領(lǐng)為抓手，多舉措積極謀劃推進新一年的黨建工作，力求在工作思路上有創(chuàng)意,在工作方法上有創(chuàng)新,在工作成績上有突破,努力開創(chuàng)房地產(chǎn)黨建工作新局面。
　　聚焦學習教育，強化思想理論武裝。一是組織安排好黨總支理論學習中心組學習，列入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入意識形態(tài)責任制，全年計劃開展中心組集體學習12次。二是將學習黨的二十大精神作為貫穿全年的一項重大政治任務(wù)，高質(zhì)量落實各項學習教育專題活動。三是組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年系列活動。
　　聚焦組織建設(shè)，增強基層組織活力。一是大力實施基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動，推進支部“標準+示范”建設(shè)，推進基層黨建工作整體提升、全面過硬。二是創(chuàng)建黨建品牌。重點培育包片負責制、“金房子”品牌、“青”字招牌、項目聯(lián)建等黨建創(chuàng)新品牌，以支部領(lǐng)頭、黨員垂范，推動項目建設(shè)、建材生產(chǎn)、招商引資工作取得新突破，達到黨建工作與中心工作同向發(fā)展的“大共贏”。三是加強精神文明建設(shè)。履行省級文明單位社會職責，做好與新壩鎮(zhèn)樊莊村“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”系列活動。
　　聚焦監(jiān)督執(zhí)紀，從嚴治黨縱深發(fā)展。公司黨總支把黨風廉政建設(shè)納入目標管理，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究，建立年初安排部署、年中檢查督導(dǎo)、年底檢查考核的黨風廉政建設(shè)落實機制。積極建立健全專項督查制度，重點加強工程承包、薪酬分配、工程招投標以及干部選拔使用等情況的監(jiān)督檢查。扎實推進廉政文化建設(shè)，有針對性地開展“學、講、考”活動，開展學習研討、警示教育、知識競賽等多種形式的廉政教育，筑牢思想防線。
　　聚焦和諧創(chuàng)建，提升職工幸福指數(shù)。建立起扶貧幫困的長效機制，合力唱響春送技能、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四季歌”。開展“安康杯”競賽、“職工讀書月”等活動，豐富開展職工節(jié)日迎慶、全民健身、讀書學習及才藝展示等文體活動，增強職工獲得感。加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，加快形成適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的隊伍體系。扎實做好生產(chǎn)車間、建筑工地、園區(qū)等安全環(huán)保工作，消除各類安全環(huán)保事故隱患，在創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定條件中，迎接公司新一輪發(fā)展機遇。

                                                            （顧衛(wèi)遠）